• 分类： 农作物知识
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• 发布时间：2025-07-07 18:45
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【概要描述】

　　按照自治区人力资本和社会保障厅《关于做好2025年职称评审工做的通知》（宁人社函〔2025〕103号）要求，现就做好2025年农业系列职称申报评审工做相关事项通知如下。2025年农业系列职称评审按照《自治区人力资本和社会保障厅关于印发农业、体育系列专业手艺职称评审前提的通知》（宁人社〔2024〕84号）施行。凸起贡献人才和引进高条理人才施行《回族自治区凸起贡献人才和引进高条理人才职称评审法子》（宁人社发〔2022〕183号），职称系列转评、区外证书确认等施行《回族自治区职称评审工做操做规程》（宁人社规字〔2021〕16号）。以上政策文件查阅网址详见附件1。农业系列评审委员会受理全区农业系列正高级职称，地级市事业单元副高级职称，区曲相关单元、区属国有企业、厅属事业单元农业系列初中高级职称；请申报人员认实进修《回族自治区职称评审办理法子和职称评审工做操做规程》（宁人社规字〔2021〕16号），申报、审核、评审依托“人事人才办理消息系统-职称评审”（）进行，相关操做申明和讲授视频可正在网坐首页下载。网名时间至8月15日（相关单元可按照现实环境经存案同意后调整申报时间），申报人需完成网上注册并按照职称评审系列和层级选择评审勾当（申报人所正在单元要正在报名前完成网上注册）。申报人员需认实填写小我消息，并上传职称证、结业证、学位证、学历认证演讲、继续教育学时、全国农业科技学问更新近程教育平台培训证明、业绩证明等相关证明材料电子版；如提交论文、工做演讲、调研演讲等，须上传全文word电子版（论文必需取颁发内容完全分歧）。事业单元申报人员需提交聘用文件（初次聘用至现层级文件）及[改为2019-2023年]2020-2024的年度查核登记表；企业、社会组织申报人员需提交社保缴纳证明或劳动合同（含电子劳动合同）；柔性引进人才需提交取我区企事业单元签定的工做和谈。申报人须实正在、精确、完整填报小我消息并供给相关业绩、学术等材料，所填消息将生成《专业手艺职务任职资历登记表》和电子职称证书，因小我消息填写错误、材料漏报等环境形成的后果由小我承担。各用人单元需严酷查对申报人消息填报完整性、实正在性，审核前提能否满脚申报层级，对照岗亭布局比例，制定合适本单元现实的申报保举法子，择优保举申报。保举人选应按进行公示，公示内容包罗：申报人根基环境、工功课绩、申报系列（专业）职称评审尺度前提和举报受理部分及电线个工做日。对公示无的人员出具保举演讲，申明保举人员业绩贡献、合适条目及保举来由并由单元担任人签字盖印；对不予保举的申报人，应及时退回申报材料并申明缘由。，各级受理部分要按照评审前提对申报人员进行严酷审核，对不合适申报前提和法式、超出评审委员会受理范畴或违反委托评审法式报送的申报材料，应及时按原报送渠道退回并奉告申报人。凡有下列环境之一的，不予受理：1。非本系列（专业）评委会评审范畴的；2。申报材料不合适评审前提的；3。未按本法子出具委托评审函的；4。未按时间、法式申报或报送材料的；5。上年度参评未通过且本年度无新增业绩的；6。实行岗亭办理的事业单元超岗亭布局比例或不合适相关要求超比例申报的；7。其他不合适申报前提的。纸质材料需按照附件2申报清单报送，填报消息需取网上提交材料分歧，本人需对线上填报内容及线下供给材料的分歧性、实正在性担任，做出版面许诺。提交自治区农业系列职称评审委员会纸质申报材料需正在2025年8月25日前提交，过期不予受理。：1。《专业手艺职务任职资历评审一览表》（附件4）。定名为：申报层级+姓名+一览表+单元简称，如：正高+王某+一览表+农业手艺推广总坐；2。申报人所有论文全文 word电子版。须取期刊原文完全分歧，每篇论文定名为：申报层级_论文标题问题_姓名_颁发日期_期刊名称，如：正高级_畜禽粪污资本化操纵手艺_王某_202208_天然科学（留意毗连符号“_”为下划线。职称申报保举数量统计表（需取人社部分盖印件分歧）。各评审委员会按照申报人员数量及申报专业环境制定答辩评审方案，正在纪检监察部分监视下，随机抽取专家库专家组建本年度职称评审委员会，五个地级市农业系列评审委员会要正在召开评审会前15天，将审核环境、评审工做方案报送自治区农业系列评审委员会和自治区人力资本社会保障厅存案，未经存案不得召开评审会。会后将评审成果报自治区农业系列评审委员会和自治区人力资本社会保障厅存案，并留存评审会议记实、评委名单、表决票汇总表等。年度评审工做方案（含申报环境、资历审核环境、评审会打算时间等）、申报人员混名册、职称评审一览表、凸起贡献及引进高条理人员环境申明、论文查沉成果一览表等。各评审委员会按照“谁核准发布、谁担任办理”准绳，对评审成果进行公示，正在申报系统中颁布电子证书。1．申报中级专业手艺职务任职资历的人员须正在2020年12月31日前取得初级资历且正在2021年12月31日前聘用初级岗亭；申报正、副高级专业手艺职务任职资历的人员须正在2019年12月31日前别离取得副高级、中级资历且正在2020年12月31日前聘用副高、中级岗亭。2．申报正高级专业手艺职务任职资历聘用时间不满脚上述“1。”前提的需正在2016年12月31日前取得副高资历；申报副高级专业手艺职务任职资历聘用时间不满脚上述“1。”前提的需正在2017年12月31日前取得中级资历。3．平易近营企业专业手艺人员处置本专业（范畴）工做满7年、15年的，可别离间接申报中级、副高级职称（不受此前已取得职称）。4．所有申报人员供给的项目可行性论证、专项演讲、论文、二次（及以上）学历证书、继续教育及格证书、获证书、发现专利证书、科研项目结题等完成时间截止至2024年12月31日。按照《自治区人力资本和社会保障厅关于做好专业手艺人员继续教育工做的通知》要求，农业系列职称评审学时审核按照如下尺度：1．申报初级职称。按照分歧窗历和任职履历，须对专业手艺人员继续教育有必然的认识和理解，不区分公需课和专业课学时。准绳上本科学历有进修记实，大学专科学历120个以上继续教育学时，中专学历150个以上继续教育学时。平易近营企业专业手艺人员不做硬性要求。2．申报中级职称。审验申报前4个年度的继续教育学时，总学时累计不少于360学时，此中公需课不少于72学时，专业课不少于240学时。3．申报高级职称。审验申报前5个年度的继续教育学时，总学时累计不少于450学时，此中公需课不少于90学时，专业课不少于300学时。申报人员须填写《继续教育审核登记表》（附件7），正在单元审核看法处加盖单元公章并供给相关证明材料。公需课全数正在专业手艺人员继续教育培训网长进修获取，可从职称申报系统中提取并打印继续教育记实。专业课线长进修的，退职称申报系统中抽取打印，线下进修的须供给进修文件、继续教育证书等相关证明材料取全区职称评审同步开展下层职称“定向评价、定向利用”评审工做，各市县（区）农业农村部分要连系本县农业农村专业手艺人才步队现实，合理保举下层一线业绩凸起的专业手艺人员参评定向职称，对中因人事调整、岗亭转换、跨地域调动等人员，职称评审年限取业绩持续计较，并合理设定过渡期；任职以来，一曲正在乡镇工做的专业手艺人员申报职称时，工做年限和专业手艺职称任职年限可缩短1年提前申报；“办事财产、适度扩大、严把质量”准绳同步开展高本质农人职称评审工做，凸起农业出产手艺程度和示范带动能力。全职引进和自从培育的博士研究生，入职满1年查核及格的不受岗亭职数间接评副高级职称；全区各类企事业单元全职引进的“双一流”大学全日制研究生，中南部9县（区）（红寺堡区、盐池县、齐心县、原州区、西吉县、隆德县、泾源县、彭阳县、海原县及沙坡头区、中宁县纳入中部干旱带西部片的乡镇）企事业单元全职引进的全日制硕士研究生，入职满1年查核及格的间接评中级职称；自治区党委组织部选派到下层挂职熬炼（援帮办事）的优良青年干部（人才），期满且查核优良的，可提前1年申报职称。对全员岗亭办理、专业人才手艺程度取岗亭职责亲近相关的事业单元，须严酷正在岗亭布局比例内开展职称评审。按照不跨越响应层级专业手艺岗亭职数的120%申报评审，即已取得高级职称人数（含正高和副高）少于本单元高级岗亭职数120%的，可申报高级职称。取得高级职称人数已超出岗亭职数120%的单元，采纳“退二进一”（退出人员为已取得高级职称的专业手艺人员，退出截止日期为2025[2024]年12月31日）体例择优保举申报，逐渐节制到岗亭布局比例内。对做出凸起贡献、全职引进高条理人才以及人社部、自治区相关政策要求的专业手艺人才，申报过程中，事业单元人员须照实填报《事业单元职称申报保举数量统计表》（附件5），细致填写申报人员消息，如发觉统计表错报、漏报，[申报]申报单元要承担响应义务。立脚农业财产成长需求，全面落实“道德、能力、业绩、成效”评价尺度，建立科学化、差同化、可操做的职称评审尺度。凸起导向，将科研推广效益做为一项主要评价目标。激励各级评审委员会通过学术委员会认定、第三方机构评估及运营从体评价等多元体例做好职称评审工做；打破专业壁垒，凡处置农业手艺推广、种植养殖、农业机械化等工做的专业手艺人员，满脚响应层级申报根基前提（含学积年限、业绩、职业等）且处置本专业手艺工做满年限的，可不受进修教育专业取申报专业“对口”申报职称；“四唯”倾向，对次要处置手艺推广、出产办理等实践性岗亭的人员，沉点调查处理现实问题能力、手艺办事笼盖面及财产效益提拔贡献。各地需连系当地农业农村成长现实，细化分歧层级、分歧岗亭的评价法则及实施细则，强化监视办理，确保政策落地收效。按照《关于深切推进职称轨制实施看法的通知》（宁人社发〔2015〕176号）相关要求，继续实行“凡晋必下”轨制，自治区区属农业事业单元和地级市市属农业事业单元工做的专业手艺人员申报高级专业手艺职称的，正在取得现有职称后，要有正在县级及以下对口专业岗亭累计办事12个月以上的工做履历。并填写“凡晋必下”下层办事环境表（附件6）。全面落实《回族自治区职称评审专家办理法子》，优化专家遴选机制，动态弥补高校、科研机构、行业协会及企业专家入库。按期组织专家进行政策进修和营业培训，全面控制评价尺度、规律要求等相关职称政策。按期组织专家培训，强化政策控制和规律认识。严酷施行评审委员会构成，当地及同单元专家不跨越1/3，上年度参评专家不跨越1/3，单元次要担任人准绳上不得进入评委会。各评审委员会、用人单元要将职称评审做为人事办理焦点环节和干部评价环节根据，纳入廉政风险防控沉点范围，自动接管纪检监察机关全过程监视。严酷施行职称评审工做规律，要求评审专家签订职称评审规律许诺书，对申报材料制假、学术不端等行为实行“零”，一经查实当即打消参评资历并记入诚信档案，3年内不得加入职称评审。严禁私行冲破评审范畴、降低评价尺度或搞“情面评审”“关系评审”，对违规操做的单元和小我依规依纪庄重逃责，相关单元和小我涉嫌违纪违法的，及时向相关部分传递、移交相关环境。严酷实行“谁审核、谁评审、谁担任”的办理义务制，建立笼盖申报、审核、评审、公示全流程的义务逃溯链条，对义务落实不到位的，要依法依规逃查相关人员的义务。对因义务落实不到位导致评审成果失实、形成不良影响的，依法依规逃查间接义务人和带领义务。正在审核申报人员职称消息、业绩材料、论文论著有发觉弄虚做假、学术不端等景象时，应庄重处置，对退职称申报评审中弄虚做假的单元逃查相关义务人义务。各评审单元要加强职称评审工做人员的营业培训，沉点强化政策把握、材料审核、消息系统操做等焦点能力，确保评审工做人员全面控制职称评审工做的政策规范和操做规程，精准施行“破四唯”“立新标”行动。及时传达评审工做要求，做好营业指点、政策解读及问题回答。要自动对接申报人员，对申报人员消息填报、提交材料不精确、不完整的及时批改，通过规范流程、严酷尺度、强化监视，切实职称评审权势巨子性和庄重性，树立职称评审工做的权势巨子和优良抽象，鞭策评审工做成功开展。